এর আওতায় আবেদন প্রক্রিয়া সহজ করা, সেবার কার্যক্রম পুনর্গঠন এবং ডিজিটাল সেবা সম্প্রসারণ করা হয়েছে।
মন্ত্রণালয়ের লক্ষ্য হলো আবেদন নিষ্পত্তির সময় কমানো, গ্রাহকসেবা উন্নত করা এবং দেশের শ্রমবাজারকে আরও দক্ষ ও প্রতিযোগিতামূলক করে তোলা।

মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, ৩০ জুলাই পর্যন্ত একটি অনলাইন জনপরামর্শ কার্যক্রম চালু থাকবে। এতে সাধারণ জনগণ ও গ্রাহকরা বিদ্যমান কর্মপরমিট সেবা সম্পর্কে মতামত ও উন্নয়ন প্রস্তাব দিতে পারবেন। বিশেষভাবে কর্মপরমিট ইস্যুর প্রক্রিয়া সহজ করা এবং প্রশাসনিক শর্ত কমানোর ওপর গুরুত্ব দেওয়া হবে, যাতে দ্রুত সেবা প্রদান ও শ্রম আইন মেনে চলা আরও সহজ হয়।

জিরো গভর্নমেন্ট ব্যুরোক্রেসি কর্মসূচির অংশ

MoHRE সম্প্রতি ‘জিরো গভর্নমেন্ট ব্যুরোক্রেসি’ কর্মসূচির আওতায় কর্মপরমিট সেবায় বড় ধরনের সংস্কার আনে। এতে:

প্রয়োজনীয় সহায়ক নথিপত্রের বাধ্যবাধকতা ১০০ শতাংশ বাতিল করা হয়েছে।
কিছু পারমিটের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক তথ্যের পরিমাণ ৭৫ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত কমানো হয়েছে।
আবেদন নিষ্পত্তির সময় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।
একীভূত ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম

বর্তমানে নিয়োগকর্তা ও গ্রাহকরা MoHRE-এর একীভূত ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে অনলাইনে সহজেই আবেদন ও সেবা গ্রহণ করতে পারবেন।

মন্ত্রণালয় বলেছে, এসব পদক্ষেপ বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানের টেকসই উন্নয়ন, শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা এবং একটি আধুনিক ও প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজার গড়ে তুলতে সহায়ক হবে।

MoHRE-এর ১৩ ধরনের ওয়ার্কপারমিট

MoHRE নিবন্ধিত প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মীদের কাজের ধরন অনুযায়ী নিম্নোক্ত ১৩ ধরনের কর্মপরমিট নিতে পারবে:

১. প্রাইভেট টিউটরিং ওয়ার্ক পারমিট

ব্যক্তিগত শিক্ষকতা বা টিউশনের জন্য বিশেষ পারমিট।

২. ইউএইর বাইরে থেকে নিয়োগের কর্মপরমিট

নির্ধারিত শর্ত পূরণ সাপেক্ষে বিদেশ থেকে কর্মী নিয়োগের জন্য প্রদান করা হয়। এর মেয়াদ দুই বছর।

৩. ট্রান্সফার ওয়ার্ক পারমিট

পূর্ববর্তী চাকরি শেষ হওয়ার পর ইউএইতে অবস্থানরত কর্মীকে নতুন নিয়োগকর্তার অধীনে নিয়োগের সুযোগ দেয়। মেয়াদ দুই বছর।

৪. পরিবার-স্পন্সরকৃত ব্যক্তিদের কর্মপরমিট

পরিবারের স্পন্সরশিপে থাকা নারী বা পুরুষ বাসিন্দাদের চাকরির সুযোগ দেয়। মেয়াদ দুই বছর।

৫. অস্থায়ী কর্মপরমিট

কোনো কর্মীকে তার মূল নিয়োগকর্তার বাইরে অন্য প্রতিষ্ঠানে অস্থায়ী কাজের অনুমতি দেয়।

৬. মিশন ওয়ার্ক পারমিট

নির্দিষ্ট প্রকল্প বা স্বল্পমেয়াদি কাজের জন্য বিদেশ থেকে কর্মী আনার অনুমতি।

৭. পার্ট-টাইম ওয়ার্ক পারমিট

কর্মীরা একাধিক নিয়োগকর্তার অধীনে খণ্ডকালীন কাজ করতে পারেন। নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ সাপেক্ষে মূল নিয়োগকর্তার অনুমতির প্রয়োজন হয় না। মেয়াদ দুই বছর।

৮. কিশোর কর্মপরমিট (Juvenile Work Permit)

১৫ থেকে ১৮ বছর বয়সী কিশোর-কিশোরীদের নিরাপদ পরিবেশে কাজের সুযোগ দেয়।

৯. শিক্ষার্থী প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান পারমিট

কমপক্ষে ১৫ বছর বয়সী দেশি-বিদেশি শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ বা কর্মসংস্থানের সুযোগ প্রদান করে।

১০. ইউএই ও জিসিসি নাগরিক কর্মপরমিট

সংযুক্ত আরব আমিরাত ও গালফ কো-অপারেশন কাউন্সিল (GCC) সদস্য দেশের নাগরিকদের নিয়োগের জন্য। মেয়াদ দুই বছর।

১১. গোল্ডেন রেসিডেন্সি ধারকদের কর্মপরমিট

গোল্ডেন ভিসাধারী ব্যক্তিদের MoHRE-নিবন্ধিত প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য প্রদান করা হয়।

১২. প্রশিক্ষণার্থী আমিরাতি নাগরিক কর্মপরমিট

স্বীকৃত শিক্ষাগত যোগ্যতার ভিত্তিতে আমিরাতি নাগরিকদের প্রশিক্ষণের সুযোগ দিতে ইচ্ছুক প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য।

১৩. ফ্রিল্যান্স ওয়ার্ক পারমিট

স্ব-স্পন্সরকৃত রেসিডেন্সি ভিসাধারী বিদেশি নাগরিকদের স্বাধীনভাবে কাজ বা ফ্রিল্যান্স পেশায় যুক্ত হওয়ার অনুমতি দেয়, যেখানে কোনো নিয়োগকর্তা বা প্রতিষ্ঠানের স্পন্সরশিপ প্রয়োজন হয় না।

এই নতুন উদ্যোগের মাধ্যমে ইউএই সরকার কর্মপরমিট প্রক্রিয়াকে আরও সহজ, দ্রুত ও ডিজিটালভিত্তিক করে তুলছে, যা নিয়োগকর্তা ও কর্মী—উভয়ের জন্যই সুবিধাজনক হবে।